企業は継続を目指さなければならない：32歳で社長就任－JMC同期生や地域の先輩経営者との交流を通じて成長

摘要

伊藤社長は「私が勤めていたメーカーは中堅企業で、基本的に週休2日。一方、共進はまだ従業員5～6人で、義父（森会長）はほとんど休みも取れない状況でした。ですから週末に妻の実家へ遊びに行っても、義父は仕事で不在。お客さまのところへ納品にいって夜中に帰宅するのを、私はお酒を飲みながらのんびり待っている。義父の奮闘ぶりを横目に見ながら『これはいつまでもただ見ているわけにはいかない』と思うようになりました」と振り返る。