首页> 外文期刊>Raumforschung und Raumordnung >Schmitt, Lea (2015): Klima, Raum und Zeit im Wandel. Eine ethnographische Untersuchung von Adaptionen und Konflikten auf der westfriesischen Insel Ameland. München: Oekom Verlag. 338 Seiten
【24h】

Schmitt, Lea (2015): Klima, Raum und Zeit im Wandel. Eine ethnographische Untersuchung von Adaptionen und Konflikten auf der westfriesischen Insel Ameland. München: Oekom Verlag. 338 Seiten

机译:施密特(Lea)(2015):气候,空间和时间的转变。一份关于西弗里斯兰岛阿默兰岛上的适应与冲突的人种志研究。慕尼黑:Oekom Verlag。 338页

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
       

摘要

In den sp?ten 2000er-Jahren waren die Verhandlungen für das Kyoto-Nachfolgeabkommen ins Stocken geraten und kaum absehbar, dass weitere gemeinsame Anstrengungen zu Erfolgen im globalen Klimaschutz führen würden. Zugleich wurde der Ruf nach lokaler Anpassung an sichtbare oder absehbare Klimaver?nderungen immer lauter und konkretisierte sich in neuen Bemühungen um Anpassungsprojekte weltweit. Damals waren es Autoren wie Claus Leggewie oder Harald Welzer, die darauf verwiesen, dass Klimaprojekte regelm??ig nicht an fehlender natur- oder ingenieurswissenschaftlicher Expertise, sondern an sozialen und kulturellen Friktionen scheitern (vgl. Leggewie/Welzer 2009; Goethe-Institut 2009). Daraus lie? sich ableiten, dass – global wie lokal – die unterschiedlichen Wissensbest?nde, Problemwahrnehmungen, Pr?ferenzen oder Interessen, also ?zones of cultural friction“ (Crate 2011, S. 188) zwischen Akteuren, n?her betrachtet werden sollten, um zu verstehen, woran klimabezogene kollektive Regelungsversuche regelm??ig scheitern oder genesen (vgl. auch Heimann 2013, S. 16; Christmann/Heimann/Mahlkow et al. 2012, S. 23). Im Rahmen des Projektes ?Klimawelten“ zog so ab 2009 auch eine Gruppe von Doktorandinnen unter der Leitung von Leggewie und J?rg Bergmann aus, um ethnografisch zu untersuchen, wie Klimawandel weltweit erfahren und verarbeitet wird, darunter die Kulturwissenschaftlerin Lea Schmitt. Nun liegt ihre Dissertation vor.
机译:在2000年代后期,《京都议定书》后续行动的谈判停滞了,很难预见进一步的共同努力将导致全球气候保护取得成功。同时,要求本地适应可见或可预见的气候变化的呼声越来越高,并且在全球范围内适应项目的新努力中变得越来越具体。当时是像Claus Leggewie或Harald Welzer之类的作者指出,气候项目经常失败的原因不是缺乏自然或工程专业知识,而是由于社会和文化摩擦(请参见Leggewie / Welzer 2009; Goethe-Institut 2009) 。从中?可以推断出,应在全球和地方范围内,更紧密地考虑参与者之间知识,问题感知,偏好或兴趣的不同存量,即参与者之间的“文化摩擦区”(Crate 2011,第188页)。理解为什么与气候有关的集体控制尝试会经常失败或恢复(另请参见Heimann 2013,第16页; Christmann / Heimann / Mahlkow等人,2012,第23页)。作为“ Klimawelten”项目的一部分,由Leggewie和J?Rg Bergmann领导的一组女博士生从2009年起迁出,以人种学的方式调查了人类如何在全球范围内经历和应对气候变化,包括文化科学家Lea Schmitt。她的论文现已出版。

著录项

相似文献

  • 外文文献
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号