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Weihnachten - Betriebsweihnachtsfeier richtig planen

机译:圣诞节-正确计划公司的圣诞晚会

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摘要

Die neue Rechtsprechung zur 110-Euro-Grenze ist fur viele Firmenchefs und Mitarbeiter gunstiger. Ob Kegelbahn, Essen im Restaurant oder das gemeinsame Beisammensein in der Firma. In den letzten Monaten des Jahres finden in vielen Unternehmen Betriebsfeiern statt. Dabei schaut der Fiskus genau hin. Bereits nach bisher geltender Rechtsprechung sind ubliche Zuwendungen eines Arbeitgebers an seine Mitarbeiter im Rahmen einer betrieblichen Feier lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei. Solche ublichen Zuwendungen sind zum Beispiel die Abgabe von Speisen und Getranken oder die Ubernahme der Ubernachtungs- und Fahrtkosten. Auch Aufwendungen fur eine Eintrittskarte zu einer kulturellen oder sportlichen Veranstaltung sind in Ordnung, wenn die Aufwendungen fur die Betriebsfeier den Betrag von 110 Euro je Arbeitnehmer (inklusive Umsatzsteuer) nicht ubersteigen und nicht mehr als zwei Feiern im Jahr stattfinden. Geht die Betriebsfeier uber diesen ublichen Rahmen hinaus, gehoren die gesamten Zuwendungen an die Arbeitnehmer zum steuerpflichtigen Arbeitslohn.
机译:新的关于110欧元上限的判例法对许多公司董事和员工更为有利。无论是保龄球馆,在餐厅用餐还是在公司聚会。在一年的最后几个月,许多公司举行了公司聚会。税务机关要仔细看。根据先前的判例,雇主在公司庆祝活动中向其雇员的通常捐赠免征所得税和社会保障金。这种通常的好处是,例如,分发食物和饮料或承担住宿和旅行费用。如果公司聚会的费用不超过每位员工110欧元(含营业税)且每年不超过两次庆典,则参加文化或体育活动门票的费用也可以。如果公司当事方超出了通常的框架,则雇员应得的所有福利均应包括在应纳税工资中。

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