平成11年度合材工場の休日および厚生施設の調査結果

摘要

平成9年4月1日から週40時間労働制が全面的に実施されたことで、労働時間短縮は、規模の大小にかかわりなく全ての企業で取り込むべき課題となっております。 そのため、週休2日制の導入による休日の増加が最も効果的であると考えられます。また、高齢化が一層進展する中で疲労やストレスを感じることの少ない、働きやすい労働環境を整備することは、企業が活力を維持し続けるためにも不可欠なことであります。