La transition écologique doit se mettre au diapason des réalités du marché du travail

摘要

Réaliser une transition écologique et énergétique force à repenser non seulement la politique environnementale, mais également les modes de production et de consommation. Cette transformation de la société passe nécessairement par la création de nouveaux métiers adéquats, et donc d'emplois. Cependant, les compétences à acquérir manquent parfois pour y parvenir. Et ce travail de transition n'est pas toujours per?u comme créateur, mais plut?t comme destructeur d'emplois. L'Agence de la transition écologique (Ademe) l'a constaté et, en conséquence, a formulé un plan pour y remédier. ? L'enjeu est, ni plus ni moins, de prévenir les pénuries de compétences nécessaires pour l'atteinte de nos objectifs environnementaux dans les trente années qui viennent ?, affirme son président, Arnaud Leroy. Les objectifs en question sont établis par la Stratégie nationale bas carbone (SNBC) : la création de 300000 à 500000 emplois supplémentaires d'ici à 2030, voire jusqu'à 800000 postes pour 2050. Pour faciliter les conditions d'une transition écologique créatrice d'emplois, l'organisme gouvernemental s'est donné un certain nombre d'actions à mener dans les deux années à venir.