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東京大学附属動物医療センター病理診断部;
机译:潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」個人?チーム?組織が変わる戦略と実践6(最終回)互いの目的やビジョンの共通性を見いだし,パ—トナ—シップを築く共有ビジョン
机译:【座談会】学び合いを基盤とする新たなプリセプターシップを通じて学習共同体として組織全体の成長を目指す東京女子医科大学の3医療施設における5年間の成果を振り返る
机译:—【座談会】東京医科歯科大学医学部附属病院の取り組み—COVID-19への対応を契機にした組織変革—顕在化した組織の特長と課題
机译:富山のくすり その歴史と新しい形
机译:豚正常肺を用いた肺ラジオ波凝固療法(肺RFa)後のCT像と組織像との対比