社員が退職時期決定YKK、国内事業会社で定年制廃止

摘要

YKKが国内事業会社で定年を設けない人事制度の運用を開始する。就労を希望していて会社から求める役割を果たすことができる限り、65歳以上も年齢にかかわらず働くことができるよう制度を見直す。退職時期は社員が自ら決めるという。63?64歳の段階で就労意向や健康状態を確認する。2021年度から運用を開始する。