21世紀の自動車整備業職場で起きるパワハラは人材流出の大きなリスクパワハラ防止法施行を機に経営者は防止策の実施を

摘要

職場におけるいじめや嫌がらせを防止するための改正労働施策総合推進法(通称「パワハラ防止法」)が4月1日から中小企業にも適用された。大企業には2020年6月1日から適用されているので、約2年遅れで従業員数8人の指定工場を経営するA氏の会社も対応を求められることになつた。そこに、同じ巿内で指定工場を営むB氏がやってきて「パワハラ防止法が施行されたらしいんですけど、何か対応していますか？」とのんびりしたことを言った。A氏は「我々もきちんと対応しないと、パワハラで人材が流出して、さらなる人手不足になりかねないよ」そう言って説明を始めた。