（3473）持続的な成長を目指す

摘要

【(6)「雇用」…雇用?人材戦略】～「出番」と「居場所」のある国?日本～▽2020年までの目標…『20～64歳の就業率80%、15歳以上の就業率57%、20～34歳の就業率77%、若者フリーター数124万人、地域若者サポートステーション事業によるニートの進路決定者数10万人、25歳～44歳までの女性就業率73%、第1子出産前後の女性の継続就業率55%、男性の育児休業取得率13%、60歳～64歳までの就業率63%、障がい者の実雇用率1.8%、国における障がい者就労施設等への発注拡大8億円、ジョブ?カード取得者300万人、大学のインターンシップ実施率100%、大学への社会人入学者数9万人、専修学校での社会人受入れ総数15万人、自己啓発を行っているの労働者の割合:正社員70%、非正社員50%、公共職業訓練受講者の就職率施設内80%、委託65%、年次有給休暇取得率70%、週労働時間60時間以上の雇用者の割合5割減、最低賃金引上げ?全国最低800円?全国平均1000円、労働災害発生件数3割減、メンタルヘルスに関する措置を受けられる職場の割合100%、受動喫煙の無い職場の実現』。