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摘要

Fremdarbeitskrafte Kurze Absprachen zwischen Betriebsleiter und Mitarbeiter über die anfallenden Arbeiten finden meist taglich statt.Darauf sollten sich Landwirte jedoch nicht beschranken. Wenn Sie auf Ihrem Betrieb Mitarbeiter haben, werden Sie für gewohnlich jeden Tag mit Ihnen sprechen. Im Regelfall stehen die Besprechung und die Einteilung der anfallenden Arbeiten sowie der Austausch von Informationen, die für die Arbeitsablaufe und weitere Entscheidungen wichtig sind im Vordergrund. Idealerweise findet diese Art von Gesprachen regelmassig etwa zu Beginn oder am Ende des Arbeitstags oder im Anschluss an gemeinsame Pausenzeitenstatt - wenn Familienanschluss stattfindet. Meistens fallen diese Besprechungen jedoch relativ knapp aus und beschranken sich auf die anstehenden gemeinsamen Aufgaben. Für einen grundlegenden Austausch zu den Arbeitsbedingungen und den wechselseitigen Einschatzungen, wie diese noch besser gestaltet werden konnten, bleibt im betrieblichen Alltag haufig keine Zeit. Daher lohnt es, sich ab und zu Zeit für fest geplante Gesprache mit den Mitarbeitern zur Gestaltung und weiteren Optimierung der Arbeitsablaufe zu nehmen. In vielen Unternehmen sind diese so genannten Mit-arbeitergesprache mittlerweile ein wichtiges Führungswerkzeug. Ihr Betrieb kann erheblich davon profitieren, wenn Sie die Ansichten und Bedürfnisse Ihrer Fremdarbeitskrafte ernst nehmen und sich Zeit für ein Mitarbeitergesprach nehmen.
机译:外国劳动力通常每天都在运营经理与员工之间就产生的工作进行短暂的协议。但是,农民不应得分。如果您有公司的员工,您每天都会与您交谈。通常,讨论和分裂工作以及对工作过程和其他决策很重要的信息交换很重要。理想情况下,这种类型的对话定期在开头,结束时或工作日结束时或关节休息之后 - 取而代之的是 - 当家庭联系发生时。但是,在大多数情况下,这些会议相对较少,并且符合即将到来的共同任务。通常没有时间在工作条件上进行基本交流以及如何将它们设计更好的设计。因此,值得花时间与员工进行永久计划的对话,以设计和进一步优化工作流程。在许多公司中,这些所谓的同事现在是重要的管理工具。如果您认真对待陌生人的意见和需求并花点时间进行员工谈话,您的公司可以显着受益。

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