机译:表面和深度作用对员工创造力的影响
George Washington Univ Washington DC 20052 USA;
Shandong Univ Jinan Peoples R China;
Cheung Kong Grad Sch Business Beijing Peoples R China;
Henan Univ Econ &
Law Zhengzhou Peoples R China;
机译:在存在工作需求和资源的情况下,一线员工以客户为中心的态度:对深度和表面行为的影响
机译:领导创造力期望对员工创造力的影响:评估创造力自我效能的中介和调节作用
机译:滥用监督对员工创造力和团队创新的影响:员工内在动机的中介作用
机译:仆人领导力对研发员工创造力的影响研究 - 基于社会信息处理视角
机译:情绪劳动:医生如何在美国护士使用表面作用和深度作用影响行为的研究
机译:个人创意心理资本和领导自主权支持对医院员工的创新行为的影响
机译:服务中的微笑面具遭遇:表面和深度表演的影响
机译:在线和监督国防采办员工的自我领导和创造力差异