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【24h】

平成30年度実務ワークシヨップ「コレクシヨンにおける人材育成?技術や知識をどのように継承していくか」

机译:2012财年2010财实业工作台“在Collex Shillon的人力资源开发?如何继承技术和知识?”

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摘要

実務ワークショップでは,これまで寄託と分譲に関する問題や品質管理等に関する数多くのテーマを取り上げてきた.カルチャーコレクションでは微生物株の収集?保存?品質管理?提供を大きな柱として活動しており,実務での悩みは尽きないためである.一方で,保存株を維持し活動を支えるのはコレクションに携わるスタッフとそのス夕ッフが継承してきた技術に他ならない.そこで今回は人材育成をテーマとして,7つの保存機関の先生方に,株保存の技術や知識をどのように後継者に継承していくかについてご講演頂いた.それぞれのコレクションの紹介と共に,メンバー構成やス夕ッフ交代に伴う人材育成の在り方や方法,株の特性等に関わる情報や知識をいかに継承していくか,そして人員が限られている中での省力化や日々努力?実践していることをご紹介頂くことで,コレクション相互の情報交換を図り,親睦を深めることを目的とした.
机译:在实际研讨会上,有一些关于存款和公寓的问题和质量控制已经采取了一些主题。微生物股票的收集?保存?质量控制?它作为主要支柱有效,实际上是因为麻烦维持保存的股票并支持活动,参与收集的工作人员及其工作是遗传的。因此,这次是人力资源开发的主题,七个保存的教师讨论了如何继承股份和知识股票保存。随着每个收集的引入,随着成员配置和日落继承了如何继承与人力资源开发,方法,股票特征相关的信息和知识等等,我们旨在将信息交换在收集并加深他们的信息亲戚们。

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