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中国農村における集団所有型資源経営モデルの再検討-西北オアシス農業地域の事例

机译:中国农村农村地区集团拥有资源管理模型的代表 - 南北绿洲农业区案例

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摘要

小規模な農業経営を主体とする中国農村では,労働力の組織化や農地集積が農村発展にむけた課題である。本研究では,集団所有制下の農地等の資源の所有主体である「村」という単位に着目し,内陸半乾燥地域の甘粛省の事例研究に基づき,「村」が(1)内部資源(労働力,土地)の配分,外部経済機会への反応によりどのように利益を得ているか,(2)内部資源の配分に関する意思決定が可能となった要因は何か,(3)村民の総合的な経済厚生はどのように変化したか,の3点について考察した。外部経済機会が豊富な「村」は,村内の土地利用に関する合意形成を行うことで契約に参加し,農家の厚生は企業から生産から販売まで一貫したサービスの提供を受けることで向上した。一方,外部経済機会が少ない「村」は,余剰農地を集積した上で少数の大規模農家に請け負わせ,労働力の大部分が遠隔地への出稼ぎを行うことで全体としての資源配分の効率化を図り,大規模農家の利益を村民に平等的に分配し,社会保障機能を発揮していることが明らかとなった。こうした内部資源の動員が可能となった要因として,組織的な経営による期待利潤の高さ,リーダーの経営能力への信頼がある。
机译:在基于小型农业管理的中国农村,组织组织组织和农业用地积累是农村发展问题。在这项研究中,我们专注于“村民”的单位,这是群体所有权下的资源的所有权,“村民”是(1)内部资源(1),基于进军内陆部的案例研究干旱地区如何通过对分销,土地的反应来实现利润,土地)和外部经济机会,(2)使能够分配内部资源的决策的因素是什么,(3)综合经济福利已被认为是三点它是如何改变的。 “村庄”富裕的外部经济机会通过结合村里的土地使用协议加入了合同,通过从企业提供一致的服务来提高农民的福利得到了改善。与此同时,“村民”少数外部经济机会累积了盈余农田和少数大型农民的合同,已经清楚地明确地分布在村民身上并展示社会保障职能。作为允许动员这些内部资源的一个因素,通过组织管理和领导者的管理能力,预期利润的高度之间存在信任。

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