机译:努力奖励不平衡问卷对组织变革的策略响应:验证研究。
Department of Environmental Medicine Kurume University School of Medicine 67 Asahi-machi 830-0011 Japan.;
Organizational Innovation; Outcome Assessment (Health Care); Reward; Workload; 组织改革; 结果评价(卫生保健); 奖励; 工作负荷量;
机译:努力奖励不平衡问卷对组织变革的策略响应:验证研究。
机译:在新西兰背景下验证老年工人的努力奖励不平衡问卷的短缺
机译:僧伽罗语中的工作-奖励不平衡调查表:管理员的翻译,验证和心理计量学特性
机译:受职业奖励类型影响的颈部疾病:基于IPWS的努力 - 奖励不平衡模型的结果
机译:初级实践调查表(PPQ):开发和验证一种工具,用于衡量教师对他们在小学年级中实施“适合发展的”响应式实践的看法。
机译:验证在新西兰背景下针对老年工人的努力-回报不平衡调查表的简短量度
机译:在欧洲队列研究中,验证了工作奖赏不平衡的简化措施:IPD-Work联盟。