机译:心理合同履行和员工回应支付系统改变转型领导的影响
Univ Trier Dept Work &
Org Psychol Trier Germany;
Univ Trier Dept Work &
Org Psychol Trier Germany;
pay for performance; pay satisfaction; transformational leadership; psychological contract fulfillment; organizational change;
机译:心理合同履行和员工回应支付系统改变转型领导的影响
机译:改善旅游饭店员工的离职意图变革型领导,领导与成员之间的交流以及心理契约的违反
机译:照我说的做,照我做的做?心理契约履行在道德领导与员工角色外绩效之间的中介作用
机译:心理契约违背与员工反应:领导成员交流的调节作用
机译:心理合同和组织承诺概况:合同履行和违反对员工绩效的影响。
机译:疾病预防控制中心员工之间的这种关系中的变革型领导与职业倦怠之间的关联以及心理授权的中介作用
机译:在医疗保健系统中履行员工心理合同:它是否推动了员工参与并减少了成交量?
机译:联邦公务员队伍:评估国防部对冻结,无薪休假和其他联邦雇员补偿变更的影响。