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机译:Udaipur的Mohanlal Sukadia大学社会科学家对基于网络的信息资源使用
Deputy Librarian M D University;
Web-based information resources; Social scientists; Information use pattern; Internet; Information seeking; Mohanlal sukhadia university;
机译:Udaipur的Mohanlal Sukadia大学社会科学家对基于网络的信息资源使用
机译:拉贾斯坦邦乌代浦Mohanlal Sukhadia University
机译:Covid-19大流行期间医学人员的资源的一致性,社会支持和宗教感官:德国网络大学4324名医疗工作人员的基于网络的调查
机译:计算机科学家可以从社会科学家那里学到什么:关于跨学科研究议程对塑造数字化的意义及其社会意义
机译:卡内基-梅隆大学的物理科学家,社会科学家和人文学者对信息源的使用。
机译:Covid-19大流行期间医务人员资源的一致性社会支持和宗教感:基于网络的德国网络大学医学中的4324名医疗工作人员
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。