Haben Sie in diesem Jahr auch einen Auszubildenden in Ihrem Betrieb eingestellt? Nach überstandener Probezeit ist sein Weg für die nachsten zwei bis drei Jahre nun recht klar vorgegeben. Die (noch bestehende) Probezeit nehmen wir zum Anlass, Sie frühzeitig zu den verschiedenen Absicherungsmoglichkeiten Ihres neuen jungen Mitarbeiters zu informieren.
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