...
机译:在负责任的组织中的医生实践更有可能收集和使用医生绩效信息,但基本只有一小部分赔偿性能数据
Harvard Univ Hlth Policy &
Management TH Chan Sch Publ Hlth Boston MA 02115 USA;
Univ Calif Berkeley Sch Publ Hlth Berkeley CA USA;
Mayo Clin Div Hlth Care Policy &
Res Rochester MN USA;
Univ New South Wales Hlth Syst Sci Fac Med Sydney NSW Australia;
Univ N Carolina Hlth Policy &
Management Gillings Sch Global Publ Hlth Chapel Hill NC 27515 USA;
Harvard Univ Hlth Policy &
Management TH Chan Sch Publ Hlth Boston MA 02115 USA;
Geisel Sch Med Dartmouth Inst Hlth Policy &
Clin Practice Level 5 WTRB 1 Med Ctr Dr Lebanon NH;
Geisel Sch Med Dartmouth Inst Hlth Policy &
Clin Practice Level 5 WTRB 1 Med Ctr Dr Lebanon NH;
Accountable Care Organizations; financial incentives; physician practices; quality improvement;
机译:在负责任的组织中的医生实践更有可能收集和使用医生绩效信息,但基本只有一小部分赔偿性能数据
机译:参加责任医疗组织的医师执业的薪资和质量补偿
机译:具有强大的绩效管理系统识别责任护理组织正面偏差医生组织的两步方法
机译:基于Office的EMR系统对家庭医师和基层医疗实践的贡献
机译:补偿,绩效指标和其他组织特征对医生对新的Medicare和Medicaid患者的接受程度的影响。
机译:负责任的组织中的医生措施更有可能收集和使用医师绩效信息但基本只有一小部分绩效数据赔偿
机译:参加负责任的组织的医生惯例的薪酬和质量赔偿
机译:多专业实践中组织与医师特征与初级保健绩效的关系