机译:通过多级建模介绍推进人力资源管理奖学金
Shenzhen Univ Shenzhen Audencia Business Sch Shenzhen Peoples R China;
Univ Nebraska Lincoln Management Lincoln NE USA;
Univ Notre Dame Mendoza Coll Business Management Notre Dame IN 46556 USA;
Cross-level research; hierarchical linear modeling; human resource management; multilevel modeling; special issue;
机译:通过多级建模介绍推进人力资源管理奖学金
机译:对于《国际人力资源管理杂志》的特刊,人力资源管理研究的多层次方法
机译:在欧洲范围内的人力资源管理和公司创新:增进我们对这种关系的理解(主题问题简介)
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机译:多级回归模型简介
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