Was in vielen Grossunternehmen bereits selbstverstandlich ist, halt vermehrt Einzug in den breiten Mittelstand: Zeitwertkonten sind ein beliebtes Mittel, um die Lebensarbeitszeit flexibel zu gestalten. So punkten Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Fuhrungskrafte und steigern die Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten aber die steuerlichen Vorgaben genau beachten. Sonst droht der Verlust attraktiver Steuervorteile.
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