机译:在儿童保护工人中扩展了双程倦怠模型:恢复力在通过控制,价值,公平,奖励,工作量和社区关系的组织因素中介燃烧的作用
School of Social Science Education and Social WorkQueens University BelfastNorthern Ireland;
School of PsychologyUlster University Magee Campus DerryNorthern Ireland;
School of PsychologyDeakin UniversityGeelong Australia;
机译:在儿童保护工人中扩展了双程倦怠模型:恢复力在通过控制,价值,公平,奖励,工作量和社区关系的组织因素中介燃烧的作用
机译:参与如何影响其工人的组织承诺? 检查内部通信充足,倦怠和工作满意度的调解角色
机译:在教练运动员关系中工作联盟和运动员倦怠运动员恢复力的中介角色
机译:卫生保健工作者的倦怠和工作量:工作控制的调节作用
机译:扩展了保护儿童工作人员倦怠的两个过程模型:韧性在通过控制,价值,公平,奖励,工作量和社区关系等组织因素调解工作倦怠中的作用