Die Suche nach geeigneten Fachkraften gestaltet sich zunehmend schwieriger. Werden Fordermoglichkeiten ausgenutzt, konnen fehlende Qualifikationen nachgeholt und der Bewerberkreis erweitert werden.Ohne Führerschein geht im Lohnunternehmen nichts. Inwieweit ein Führerschein der Klasse T auf Dauer für ein Beschaftigungsverhaltnis in einem aufstrebenden Unternehmen ausreichen kann, ist fraglich. Qualifizierung im Bereich Führerschein kann bei derPersonalsuche wie auch der dauerhaften Personalbindung entscheidend sein. Zumal Inhaber der Klasse CE in vielen Bereichen der Wirtschaft dringend gesucht werden. Um aber als potenzieller Arbeitgeber vielversprechende Bewerber für sich interessieren zukonnen, kann ein Fortbildungsversprechen den entscheidenden Unterschied ausmachen. Nur wie soll der Unternehmer kalkulieren, wenn er befürch-ten muss, nach einer teuren Qualifikation den Mitarbeiter gleich wieder zu verlieren oder sich in dessen Potenzial geirrt zu haben? Das Risiko lasst sich nicht ausschliessen, aber um einiges verringern. Zum Beispiel, wenn alle Forderungsmoglichkeiten für die Qualifikationen ausgenutzt werden konnen.
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