机译:新的OSHA电子报告和报复规则
机译:新的OSHA电子报告和报复规则
机译:DOL:《 FMLA规则》为国家要求的同性配偶提供利益; OSHA报复索赔,程序和报告的最终规则;根据ERISA扩大信托责任•OFCCP:扩大平等就业机会标准•WHD:解释性规则,将加班时间延长至抵押贷款官员的立场•EEOC:有关健康计划的财务激励措施的拟议规则
机译:OSHA的新“反报复”规则威胁了伤害报告规则,药物测试政策和安全激励计划
机译:联邦职业安全与健康管理局(OSHA)在2014日历年报告的电气死亡事故,其中考虑了设计干预措施
机译:引入新的职业安全与健康管理局(OSHA)起重机规则后,对起重机的安全准备情况进行评估。
机译:OSHA最终规则的影响-记录听力损失:对工业测听数据集的分析
机译:在奥巴马总统(奥巴马总统)下的第一次新立法和行政单位:DOL:家庭和医疗假期下的新规定生效;关于H-2B临时劳动认证的最终规则;法规落实针对计划管理员的处罚,未能符合披露要求•DHS修订的移民I-9要求即将来临•OSHA要求个人防护设备和培训并规定对不合规的处罚