In der Mitte jedes Jahres beginnen wir, in unserem Unternehmen uber die Ziele des kommenden Jahres zu reden. Manche denken: reichlich fruh. Und: Haben die nichts Besseres zu tun? Unsere Erfahrung dagegen ist: genau der richtige Zeitpunkt. Und: Es bringt allen Mitarbeitern grosse Klarheit.
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