Umgang mit PSYCHISCH belasteten Mitarbeitern: Reden ist Gold

摘要

Schon wieder ist dieser eine Mitarbeiter krank. Und wenn er mal da ist, dann wirkt er unkonzentriert und abwesend oder gereizt, wenn man ihn zum Beispiel auf anstehende Termine anspricht. Eine psychische Belastung oder Erkrankung konnte die Ursache sein. Viele Studien belegen die Zunahme dieser Phanomene bei Mitarbeitern. Als Grund wird der in vielen Unternehmen gestiegene Stress angefuhrt. Und die Fuhrungskrafte? Sie sehen sich mit einer steigenden Zahl von Fehltagen aufgrund psychischer Erkrankungen konfrontiert. Trotzdem ist das Thema im Betriebsalltag vieler Unternehmen noch weitgehend tabuisiert. Eine solche Situation stellt dann auch Fuhrungskrafte vor eine Reihe von Fragen: Hat der Mitarbeiter einfach keine Lust zu arbeiten? Belastet ihn etwas? Soll oder muss ich ihn darauf ansprechen?