ROME, RIME, REME, Referens, BibliofiT, Répertoire des métiers de la fonctic publique territoriale du CNFPT, Référentiel des emplois et des compétences c la Bibliotheque nationale de France, etc. Les métiers des bibliotheques et de documentationsont décrits et traduits en fiches dans de multiples référentiels En tant que recruteurs, évaluateurs, directeurs, nous utilisons régulierement adispositifs pour créer une fiche de recrutement, coter une fiche de poste ou un niveau de responsabilité au sein de son institution, analyser une fonction, un service, évaluer les personnels ou construire un parcours de formation. Les critiques nemanquent pourtant pas a leur égard : critiques de professionnels, qui jugent ces outils insuffisamment actualisés, trop détaillés pour certaines fonctions ou catégories d'agents et insuffisamment pour d'autres, peu adaptés a des contextes d'exercice en émergence ou a la description de fonctions hybrides. Critiques, également, de la part de chercheurs en sociologie du travail, pour lesquelsla compétence constitue un processus éminemment subjectif, le discours sur la compétence releve d'une normalisation et les référentiels peuvent conduirea produire un discours fonctionnel logiquement incohérent mais adminis-trativement tres commode pour uniformiser et gérer un capital disparate de professionnels2.
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