РАЗВИТИЕ ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА РОССИЙСКИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

摘要

Энергоэффективность в современных условиях становится одним из стратегических факторов успеха компаний, внося вклад как в сокращение операционных издержек и рациональное использование всех источников энергии, так и в повышение экологических показателей производства. Энергетическая политика на региональном уровне связана, главным образом, с особенностями функционирования промышленных предприятий, условиями и режимами энергопотребления. В условиях нестабильности экономики страны оптимизация использования ресурсов промышленными предприятиями, ключевыми из которых становятся энергетические ресурсы, становится первостепенной задачей. Основа энергоменеджмента на предприятии - разработка энергетической стратегии предприятия и построение на ее основе системы планирования, организации и контроля энергоэффективности. Особенности энергетического хозяйства и процессов энергопотребления как объектов управления накладывают некоторые ограничения на традиционные решения в выработке стратегий развития, которые в большинстве своем направлены на оптимизацию использования ресурсов на основе привлечения значительного объема инвестиций как в физический, так и в интеллектуальный капитал. Включение в состав такой стратегии подходов к управлению человеческим капиталом как совокупностью знаний, умений и навыков, подкрепленных системой материальной и нематериальной мотивации, становится одной из приоритетных задач в области управления промышленным предприятием. Предлагается и обосновывается уникальная для отечественного опыта концепция формирования человеческого капитала, которая позволит более эффективно внедрять на промышленных предприятиях принципы стратегического энергоменеджмента на всех уровнях. Предлагаются ключевые направления формирования энергоэффективного человеческого капитала - планирование, обучение и развитие, сохранение и измерение эффективности.