首页> 外文期刊>Сталь >ЭКСПЕРТИЗА ОТРАСЛЕВЫХ ТАРИФНЫХ СОГЛАШЕНИЙ -УСЛОВИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИ ОБОСНОВАННЫХ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ (ЧАСТЬ II)
【24h】

ЭКСПЕРТИЗА ОТРАСЛЕВЫХ ТАРИФНЫХ СОГЛАШЕНИЙ -УСЛОВИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИ ОБОСНОВАННЫХ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ (ЧАСТЬ II)

机译:审查部门关税协议 - 定义经济合理的人员费用(第二部分)

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

Нормы отраслевых тарифных соглашений (ОТС) во многом определяют затраты компаний на персонал. На примере таких соглашений в электроэнергетике, субъектам которой предоставлено право учета этих затрат в тарифах на товары и услуги естественных монополий, и в горно-металлургическом комплексе предложен порядок экспертизы соглашений, способствующий повышению экономической обоснованности норм ОТС.
机译:行业关税协议(OTS)的规范在很大程度上决定了人事公司的成本。 在电力行业此类协议的例子上,其中的主题有权占自然垄断商品和服务的关税,以及在采矿和冶金复合物中的关税,促进促进贡献的专门知识的程序提出了UTS规范的经济有效性的增加。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号