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仕事抱え込み、疲弊する上司「完壁」「好かれる」をやめる

机译:与工作一起工作,累了老板“提供”和“最爱”

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摘要

「専門職および管理職の死亡率は1990年の後半から2000年にかけて約70%増加した」「中でも管理職の自殺率が著しく高くなった」。北里大学の和田博士らの研究でこうした事実が明らかになった。一方、産業能率大学の2010年の調査では、「職種別人口では、管理職は20年間で半分以下に減少した」ことが分かった。管理職への負担増による健康面、特にメンタルヘルスへの影響が懸念される。本連載の第4回で「部下が上司をマネジメントする」ことの重要性を書いたが、上司自身もメンタルヘルスに対するセルフケアが必要だ。今回はドラッカーの言葉から、上司自身が「メンタルヘルスをマネジメントする」ためのキーワードを探ってみよう。
机译:“职业和管理工作的死亡率从1990年到2000年下半年增加了大约70%”和“其中,管理者的自杀率明显更高。” 在Kitasato大学Wada博士的研究中,这些事实变得显而易见。 另一方面,在2010年大学的调查中,急诊工业大学被发现在商业型人口20年内不到经理的一半。 由于管理者的增加,担心健康面临,尤其是心理健康。 在本系列的第四个中,“Subtro替代管理管理管理”,但老板本身也需要自我照顾的心理健康。 这一次,让我们探索从德拉克的话来探索“心理健康”的关键字。

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