財団法人油脂工業会館油脂産業における新しい仕事との向き合い方ワーク·ライフ·バランス研究会

摘要

経費節減や人材確保のほかにも、長時間残業の提言や休業取得率向上が必要な理由がある。これまで述べたように、「良い仕事」とは密度が濃く、内容の充実したものである。一方、現代の仕事は大量の情報を短時間で処理する（第4章）という高度な脳活動が求められている。