キャリアカウンセリング

摘要

近年の雇用問題への対策の一環として，産業界では「キャリアカウンセリング」が注目を浴びている。 従来，学校教育現場における進路（職業）指導の際に用いられてきた手法であるが，企業組織の場で適用され始めているのである。 このような背景には，若者のフリーターや無職業者，ミドル世代の転職や長期失業などが社会問題化していることが挙げられよう。実際に，厚生労働省においても，将来の個人主導の職業能力開発を支援する専門家として，キャリアカウンセリングの知識やスキルを有するキャリアコンサルタントの積極的な養成を打ち出している。