机译:针对主要消费电子分销公司的建议-下一代领导者-人力资源价值的创造:2008年第4个转折点-用人力资源战略迎接变革浪潮
机译:针对主要消费电子分销公司的建议-下一代领导者-人力资源价值的创造:2008年第4个转折点-用人力资源战略迎接变革浪潮
机译:针对主要消费电子分销公司的建议-下一代领导者-人力资源价值的创造:2008年第4个转折点-用人力资源战略迎接变革浪潮
机译:主要家电建议 - 促进下一代领导者,人力资源:2008年2008财年 - 改变了人力资源战略的变化浪潮
机译:在第二个创始阶段进行域名转换和组织振兴:直到实现向媒体创意业务的转换
机译:考虑现有公司对互联网的响应策略,这是一种破坏性技术〜网络代理为何在国内广告市场中崛起?
机译:现金流量表和公司估值研究 n-“从中英文金融家的差异来看,代表中国和日本的家电制造商在管理策略上的差异”