ケースモデル

摘要

院長や教授などの管理職は，実権 があり処遇も良いと一般に考えられ ているが，実態はそうであろう力、. 小さな組織ながらも管理者として実 情を知る立場となり，社会の通念と かけ離れた現実に戸惑いを感じてい る.病院における最高給取りは，一般 に管理者である院長と思われがちで ある.しかし，公立病院長の役職手 当ては雀の涙であり，時間外手当も ない.