В статье дана иллюстрация управления производительностью труда в зависимости от интеллектуального показателя персонала социально-экономической системы. Формализация осуществлена с применением лингвистической переменной. Для самосовершенствования персонала рекомендованы соответствующие средства обучения.
展开▼