くも膜下出血死について会社の健康配慮義務違反が認められた事例～福罔地裁平成20年10月9日判決～

摘要

会社は従業員に対し、使用者として従業員の労働時間、休日、労働内容を把握し、労働基準法に定める労働時間や休日に関する規定を遵守すべきことは、会社の健康配慮義務に照らして当然のことである。そして、従業員、に高血圧症等の疾病があった場合、会社は当該従業員の健康状態が増悪しないように配慮する義務も生じる。本件は、従業員の健康状態増悪防止義務が問題となる事案である。