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机译:社会认同和社会交流:识别,支持和退出工作
PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT; LEADERSHIP EFFECTIVENESS; PSYCHOLOGICAL CONTRACT; PERFORMANCE; TURNOVER; PERSPECTIVE; MODEL; FOCI; RECIPROCATION; SATISFACTION;
机译:社会认同和社会交流:识别,支持和退出工作
机译:组织识别和“交流货币”:整合社会认同和社会交流观点
机译:在工作场所的指令和非指导性社会支持 - 这是这种社会支持对主观健康投诉,工作满意度和对工作需求和工作控制的看法很重要吗?
机译:了解社会身份对虚拟医疗社区中社会支持寻求行为的影响
机译:变革型领导,可感知的工会支持和工会公民行为:社会交往和社会认同视角。
机译:工作场所中的指令性和非指令性社会支持–这种社会支持区别对主观健康投诉工作满意度以及对工作需求和工作控制的感知是否重要?
机译:社会认同和社会交流:识别,支持和退出工作