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【24h】

The Halo Effect...and the Eight Other Business Delusions That Deceive Managers

机译:晕轮效应...以及欺骗经理的其他八种商业妄想

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摘要

If a company is making a lot of money and you ask its employees to rate its performance on other dimensions-talent management,customer orientation,innovation,and so forth-they will give it high marks across the board.If a company is struggling financially,the ratings will be low across the board.
机译:如果一家公司赚了很多钱,而您要求其员工在其他方面(人才管理,客户导向,创新等)对它的绩效进行评分,那么它们将在整个公司中获得高分。如果一家公司财务状况不佳,则收视率会很低。

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