Erwartungen chinesischer Arbeitnehmer und Empfehlungen fur deutsche Arbeitgeber. Trotz des verlangsamten Wirtschaftswachstums bleiben deutsche Unternehmen, die in China tatig sind, relativ optimistisch. Dies geht aus der neuesten Business Confidence Survey der Deutschen Handelskammer in China hervor. Die Untersuchung zeigt auch, dass Personalfragen weiterhin die grosste Herausforderung auf dem chinesischen Markt darstellen. Was erschwert die Suche und Bindung von qualifiziertem Personal? Wodurch zeichnen sich junge Arbeitnehmer aus? Wer die nachstrebende Generation versteht, kann sich besser auf dem umkampften Arbeitsmarkt in China positionieren. Auslandische Unternehmen galten in China lange Zeit als besonders attraktiv. Grunde dafur waren vor allem hohe Gehalter, umfassende Ausbildungsprogramme sowie der Reiz der Internationalitat. Einheimische Arbeitgeber holen jedoch zunehmend auf.
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