机译:加纳员工赋权对工作绩效的影响调查
employee empowermentpublic institutionscompetitive advantagejob performance;
机译:调查培训,员工授权和组织氛围对工作绩效的影响
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机译:美国酒店组织员工授权,员工感知服务质量和员工工作满意度之间关系的调查
机译:基于员工赋权的工作满意度提高组织绩效
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机译:变革型领导授权和工作满意度:员工授权的中介作用
机译:调查员工赋权对工作满意度和表现的影响 - 以埃及酒店前台雇员为例
机译:培训水平对员工感知能力,承诺和工作绩效的影响