Bereits zum zweiten Mal startete DB Training deshalb im September 2020 ein Projekt, um Langzeitarbeitslose in einer Bildungsmaßnahme auf einen beruflichen Wiedereinstieg vorzubereiten. Von den Berliner Jobcentern ausgewählte, motivierte und geeignete Bewerber/innen werden in einer achtwöchigen Maßnahme auf einen Wiedereinstieg in das Berufsleben und in diesem Projekt explizit auf eine Tätigkeit als Reinigungskraft für die Berliner Bahnhöfe vorbereitet. Hierbei soll an die Erfolge im letzten Jahr angeknüpft werden, wo in Berlin bereits sechs Langzeitarbeitslose, nach Absolvierung einer geförderten Maßnahme, sozialversicherungspflichtig im Konzern beschäftigt werden. Schon 2019, kurz nach in Kraft treten des Teilhabechancengesetzes zur Förderung von Langzeitarbeitslosen, startete das erste Pilotprojekt. Zum erfolgreichen Projektabschluss im Januar 2020 trafen sich DB Personalvorstand Martin Seiler und Bundesarbeitsminister Hubertus Heil mit den Teilnehmenden am Berliner Ostbahnhof, um ein erstes Fazit zu ziehen.
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