Ulkomaankomennus on yritykselle iso taloudellinen satsaus. Kun se onnistuu lähtijän valinnasta alkaen, komennuksen tavoitteet täyttyvät, yrityksen verkostot laajenevat ja kansainvälisiin tehtäviin kykenevien työntekijöiden joukko kasvaa. Monet hyödyt toteutuvat pitkän ajan kuluessa komennuksen jälkeen.rnJos valinta epäonnistuu, seuraukset ovat silloinkin kauaskantoiset. Epäonnistuminen ei tarkoita vain komennuksen keskeytymistä, vaan myös sitä, että tavoitteet jäävät saavuttamatta. Suorien rahallisten kustannusten lisäksi yritykselle koituu epäsuoria kustannuksia:rn1. Huonosti voiva työntekijä alkaa ehkä puhua rumasti työnantajastaan eikä kohtele paikallisia alaisiaan hyvin. Voi olla, ettei yritys pysty enää kauan toimimaan siinä maassa, sa-noo kansainvälisten yritysten henkilöstöjohta-miseen erikoistunut dosentti Marja Tahvanai-nen Helsingin kauppakorkeakoulusta.
展开▼
