Suomalainen yritys lähetti kokeneen in-sinöörinsä ulkomaankomennukselle Boliviaan. Pian tuotantolaitokselta alkoi kantautua tyytymättömiä viestejä. Työkaverit olivat närkästyneitä siitä, että mies käyttäytyi tylysti eikä viihtynyt heidän seurassaan.rnInsinööri oli menetellyt työyhteisössä itselleen luontaisella tavalla: hän oli antanut muille tilaa, kuunnellut ja odottanut omaa puheenvuoroaan.rn- Vilkkaassa latinalaisamerikkalaisessa kulttuurissa olisi pitänyt toimia aktiivisemmin ja aloit-teellisemmin. Ehkä hän olisi sopinut paremmin aasialaiseen kulttuuriin, jossa hienovaraisuus on suotavaa, sanoo erikoispsykologi Anita Rintala-Rasmus.
展开▼