Lähtökohtana työsopimuslain mukai-selle palkalliselle sairauslomalle on, että poissaolo johtuu sairaudesta tai tapaturmasta. Jos poissaolon syy on jokin muu - esi-merkiksi kosmeettinen perustetai muu vastaava syy-työsopimuslain perusteella työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa poissaolon ajalta palkkaa. Poissaolo ei kuitenkaan ole perusteeton, Jos työntekijä on työkyvytön, mutta se on palkaton. Sama ohje pätee myös kosmeettisista syistä tehtäviin kauneusleikkauksiin.
展开▼
