Ei yksin työ tekijäänsä opeta!

摘要

Moni voisi arvioida, että niin sanottu y-sukupolvi, toisin sanoen 1980-luvun alun ja 1990-luvun puolivälin välillä syntyneet, odottaisi työltä vaihtelevuutta, monipuolisia tehtäviä, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja vapaa-ajan välillä. Kun Kuntoutussäätiö teki Keskossa keväällä 2014 kyselyn, johon vastasi 259 kaupan ja logistiikan alalla työskentelevää 18-34-vuotiasta nuorta aikuista, myös edellä luetellut asiat nousivat esille. Huomattavasti enemmän vastaajat kertoivat kuitenkin kaipaavansa motivointia ja tsemppausta, perehdytystä työn sisältöön, positiivista työilmapiiriä sekä kysymiseen kannustamista. - Vaikka konkreettiset asiat, kuten riittävä vapaa-ai-ka ja työsuhteen varmuus, tulivat kyselyssä esille, niitä on korostettu aika vähän verrattuna abstraktimpiin juttuihin, kuten motivointiin, perehdytykseen ja työilmapiiriin. Keskeinen huomio on siis se, että työpaikalla pitäisi olla hyvä olla, projektipäällikkö Kimmo Terävä Kuntoutussäätiöstä kommentoi kyselyn tuloksia.