Epävarma aika vähensi itseohjautuvuutta

摘要

KORONA-AIKA NÄYTTÄÄ vähentä-neen työntekijän päätäntävaltaa,vaikka juuri itseohjautuvuus voisi tuoda kilpailuedun yrityksille. Itseoh-jautuvuuden johtaminen 2020 -tut-kimuksen mukaan itseohjautuvuus ei ole vielä kovin laaja ilmiö suomalaisessa työelämässä.Erityisesti se on vähentynyt yrityk-sissä, joissa johtaminen on huonoa ja talous tiukalla. Taloudellisella tilalla näyttää olevan selvä yhteys johtamisen tapaan. Kun talous on hyvällä mallilla,ihmisiin luotetaan enemmän, kun taas heikon talouden tilanteessa johtaminen pidetään johdon vastuulla. Kriisiaika suosii enemmän perinteistä käskyttä-vää johtamista.TUTKIJOIDEN MUKAAN itseohjau-tuvuudella voidaan tukea yrityksen uudistumista liiketoiminnan vaati-musten muuttuessa. Innovaatiot ja uudet toimintatavat eivät synny, jollei henkilöstöllä ole riittävää toiminnallista liikkumatilaa.