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Ten new country-level human resource capacity assessments

机译:十项新的国家一级人力资源能力评估

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摘要

Since 2009, IWA has been conducting human resource capacity gap studies in five countries (Zambia, Mali, South Africa, Bangladesh and Timor Leste). The results of an additional ten assessments are now available (Philippines, Sri Lanka, Lao PDR, Papa New Guinea, Tanzania, Mozambique, Burkina Faso, Ghana, Senegal, Niger), indicating: There is a lack of institutional capacity to organise human resources in the WASH sector, including a lack of coordination between various ministries involved in WASH, a lack of coordination between the education sector and WASH sector, and a lack of coordination between the donor and finance community and institutions.
机译:自2009年以来,IWA一直在五个国家(赞比亚,马里,南非,孟加拉国和东帝汶)进行人力资源能力缺口研究。现在可以再进行十次评估(菲律宾,斯里兰卡,老挝,新几内亚,坦桑尼亚,莫桑比克,布基纳法索,加纳,塞内加尔,尼日尔),这些结果表明:缺乏组织人力资源的机构能力在WASH部门中,包括WASH涉及的各个部门之间缺乏协调,教育部门与WASH部门之间缺乏协调,捐助者与金融界和机构之间也缺乏协调。

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    《Water 》 |2013年第6期| 56-56| 共1页
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