机译:MSQ和MUSA方法论在确定夏季目的地豪华度假胜地季节性雇员的关键工作满意度因素中的实际应用
Aristotle Univ Thessaloniki, Dept Econ, Div Business Adm, 14 Narkissou Str, Thessaloniki 57013, Greece;
Tech Univ Crete, Dept Prod Engn & Management, Decis Support Syst Lab, Kounoupidiana Univ Campus, Khania 73100, Crete, Greece;
Tech Univ Crete, Dept Prod Engn & Management, Decis Support Syst Lab, Kounoupidiana Univ Campus, Khania 73100, Crete, Greece;
Job satisfaction; Minnesota satisfaction questionnaire; MUlticritera satisfaction analysis (MUSA); Human resource management; Hotels;
机译:重要性-绩效分析在确定旅游酒店关键工作满意度因素中的实际应用
机译:评估和改善员工的工作满意度:对法国一家主要组织的新招聘人员全面实施MUSA方法
机译:调查工作环境因素对员工工作满意度的影响,并确定马汉航空公司最重要的人
机译:偏差工作场所行为造成因素(人际关重的司法和非物理工作环境对工作场所与工作满意度的影响,作为Neersi Padang员工的调解变量)
机译:工作场所的多样性和工作满意度:豪华度假村的经理和主管
机译:影响伊朗大不里士卫生系统员工工作满意度的因素
机译:确定影响院士职业倦怠和工作满意度的因素:Hitit大学的样本应用 - 确定影响院士职业倦怠和工作满意度的因素:Hitit大学的样本应用
机译:用于测量工作满意度的潜在特征理论和层次因素分析的经验比较