Le lock-out, ultime recours au conflit social

摘要

Fermer son entreprise n'est pas une arme comme une autre dans un conflit social. Ce n'est licite que pour mettre fin à des perturbations empêchant l'exploitation. Le lock-out, qui consiste pour un patron à fermer son entreprise, a une image anachronique. Il évoque un temps où les seuls rapports de force commandaient les relations sociales. Pourtant, des entreprises font encore appel à lui de temps à autre, comme solution de dernier recours. Mais il est rare que les syndicats ne saisissent pas les tribunaux, et ceux-ci examinent le bien-fondé de la décision.