Mixez les outils pour ratisser plus large

摘要

Pour tirer leur épingle du jeu, les recruteurs n'utilisent plus un seul canal. Ils jouent sur une batterie d'outils, plus ou moins imparables. Plan de communication, contacts avec les écoles, cabinets de chasse, cooptation ou encore Web... Bienvenue dans l'ère du recrutement tous azimuts! Il a l'air soucieux de ceux qui se demandent comment tout cela va se terminer. A la tête d'Innetis, société commercialisant des solutions e-business, Guy Mamou-Mani vit un vrai « drame ». Son angoisse? Dénicher une centaine d'ingénieurs d'ici à la fin de l'année pour répondre aux besoins d'une activité florissante. Et c'est loin d'être une partie de plaisir, par les temps qui courent. « Les pénuries, c'est une catastrophe, car elles mettent en péril notre croissance, s'alarme ce patron. Si on veut recruter dix personnes par mois, il faut industrialiser le processus. »