Keine Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit bei Urlaubsabgeltung

摘要

Laut einer Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat dieses mit Urteil vom 19. Mai 2015 (Az. 9 AZR 725/13) entschieden, dass der Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen der Elternzeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr kürzen kann. In dem entschiedenen Fall war eine Arbeitnehmerin ab April 2007 gegen eine monatliche Bruttovergütung in Höhe von ca. 2.000,00 € in einem Seniorenheim beschäftigt. Bei einer 5- Tage-Woche standen ihr im Kalenderjahr 36 Urlaubstage zu. Die Klägerin befand sich nach der Geburt ihres Kindes im Dezember 2010 ab Mitte Februar 2011 bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Ablauf zum 15. Mai 2012 in Elternzeit. Mit anwaltlichem Schreiben vom 24. Mai 2012 verlangte sie von ihrer Arbeitgeberin die Abrechnung und Abgel- tung ihrer Urlaubsansprüche aus den Jahren 2010 bis 2012. Im September 2012 erklärte die beklagte Arbeitgeberin die Kürzung des Erholungsurlaubs der Klägerin wegen der Elternzeit.